为进一步加强班主任队伍建设，充分发挥班主任作用，推动学院员工管理工作走深走实。9月14日，学院召开了全院班主任工作会议，公司党委副书记、全院班主任和辅导员参加了此次会议。

会上，公司党委副书记陈欢介绍了学院辅导员、班主任配备情况，对目前学院的员工工作总体情况进行了介绍，带领班主任学习了《员工班级班主任工作管理办法》《员工班级班主任工作考核实施细则》等文件，结合学校当前的疫情防控形势和学院近期的工作要求，就全院的员工管理工作提出了以下要求。一是班主任要尽快组织员工学习疫情防控知识，根据学校的疫情防控要求积极引导员工提升责任意识，督促员工做好核酸检测，杜绝漏检情况。二是加强员工安全教育，要求全体员工安装国家反诈APP，每次开会进行抽检，确保员工应装尽装。加强对员工的宿舍安全隐患排查、提醒员工预防交通安全、人身安全、饮食安全等注意事项。三是加强员工学风建设。班主任要深入摸排员工情况，关注员工心理健康、日常学习、四六级考级情况、就业考研想法等，建议班主任多开展丰富的文娱活动，专业素养提升主题活动、助力员工健康成长成才。现场陈书记还指导了班主任安装易班APP，学习校本化操作方法，她要求大家与辅导员一起齐抓共管共同做好全院的员工管理工作，对员工情况要做到底数清、情况明，切实抓实学风建设，引导员工做好学业规划，提升学习质量。

本次班主任会议的召开，对班主任的工作提出了明确要求，对进一步做实做细学院员工教育管理工作给出了明确方向和目标，对班主任队伍的建设至关重要，班主任老师能更好的明确自己的岗位职责，提高政治站位，以员工健康成才为立足点，成为员工成长路上的知心人和引路人。